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TECNICO (A) SEGURANCA TRABALHO I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

 Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 4.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

 

Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar inspeções rotineiras nas frentes de serviço para analisar o cumprimento das normas de segurança vigentes e exigências legais;

• Realizar treinamento, campanhas e palestras sobre Segurança do Trabalho, bem como treinar os colaboradores próprios e terceiros nos procedimentos operacionais definidos;

• Participar da identificação básica das condições de ocorrência dos incidentes, elaborando relatórios com avaliação de causa raiz e plano de ação;

• Realizar auditoria interna, externa e de requisitos legais, assim como seus respectivos relatórios e saídas;

• Elaborar, analisar e sistematizar os relatórios de não conformidades e seus desdobramento;

• Garantir que todas as operações e processos da unidade estejam conectados e em conformidade com os requisitos especificados com o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança;

• Apoiar a divulgação dos programas e normas de segurança do trabalho pré-estabelecidos;

• Implementar programas de prevenção de acidentes;

• Recomendar dispositivos ou melhorias em segurança sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações;

• Avaliar documentos de SST dos prestadores de serviços;

• Revisar Perigos e Riscos exigidos conforme ISO 45001;

• Acompanhar os programas/análises ocupacionais (PPR, PCA, PCMSO, LTCAT, AE, LIP, etc.)

• Apoiar nas demandas da CIPA (processo eleitoral, reuniões, SIPAT, organização do Treinamento de CIPA);

• Elaborar e aprovar as APRs próprias e de prestadores de serviços;

• Reunir evidências para sanar NCs de SST em sistema específico;

• Acompanhar o andamento dos PPCIs, incluindo as adequações, inspeções/vistorias dos Bombeiros;

• Avaliar os Requisitos Legais aplicáveis e outros requisitos, conforme ISO 45001, em sistema específico.

Requisitos e qualificações

Registro de Técnico de Segurança do Trabalho ativo;

CNH B;


Desejável:

Disponibilidade de horário para trabalhos noturnos;

Experiência com ISO 45001;

Experiência com auditoria interna.

Informações adicionais

Vale Transporte, Vale refeição e/ou Vale Alimentação, 

Assistência Médica e Seguro de Vida

Assistência odontológica

Fretado/Estacionamento gratuito (de acordo com a região)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Previdência privada com contrapartida da empresa

Cesta de natal

Programas de qualidade de vida sem custo

Parcerias institucionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Compliance
  3. Etapa 3: Contato com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?

Somos a maior operadora de rodovias do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.

 

E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.

 

Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser. Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.

 

Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.



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